上个月，南安普顿曾0-9主场被莱斯特城血洗。这场比赛结束后不久，英国媒体The Athletic在10月28日表了一篇标题为“A vacuum of football knowledge: Why Southampton’s successful model is in danger of falling apart”的文章，深度解析了南安普顿近几年成绩一落千丈的原因。由于这篇文章发表于上个月，本文的部分内容稍作了修改。 　　原文： 　　事情并没有像南安普顿想象的那样发展。 　　本赛季开始前，哈森许特尔表示：“联赛结束后排在第10名将会是巨大的成功。”但是在第十轮英超比赛中，他们主场0-9被莱斯特城血洗。这是南安普顿成立133年来最惨痛的主场失利。此后几天，俱乐部通知全体工作人员，哈森许特尔的帅位是安全的，接下来将会有擅长转会运作的资深足球人士填补前任体育总监罗斯-威尔逊的空缺。俱乐部希望1月份能及时在转会市场引进球员填补空缺。不过有人担心，如果新任体育总监一直没有着落，南安普顿会在冬窗买不到想要的球员。此前，前沙尔克04体育总监斯托费尔斯豪斯和前南安普顿主教练戴夫-琼斯都曾是南安普顿新任体育总监的候选人，但是南安普顿都没有认真考虑过他们。 　　周日晚间，南安普顿的一线队球员和全体职工将0-9莱斯特城比赛当天的工资捐给了慈善组织，因为0-9的惨败是不可接受的。但是接下来又会发生什么呢？ 　　运营团队 　　前南安普顿足球发展主管兼副主席莱斯-里德（Les Reed）并没有受到南安普顿球迷的欢迎。但是很多人认为，自从去年11月他离开南安普顿后，球队从此陷入困境。现年66岁的莱斯-里德目前在英足总担任技术总监。去年里德突然的离开震惊了所有人。据了解，里德当时与前南安普顿主席拉尔夫-克鲁格展开了5分钟的谈话后，里德被告知他已经不需要再为南安普顿工作了，至于为什么解雇里德，克鲁格本人也不知道。拉尔夫-克鲁格曾经是德国冰球国家队的成员，目前他在美国冰球队布法罗军刀队工作。 　　一位内部人士透露：“里德离开的时候，南安普顿官方发布了一段简短的声明，称俱乐部正在朝着截然不同的方向发展，但是没有人知道具体的发展方向到底是什么。”上个月，前体育总监罗斯-威尔逊跳槽到了流浪者，这使得南安普顿关键的职能部门缺乏在足球领域有经验的人。内部人士透露：“我最担心的是，目前南安普顿的职员团队中，除了主教练之外，其他人都很缺乏足球行业上的工作经验，我不确定他们能否掌控局面。” 　　高继胜远远不是一个亲力亲为的老板。他的女儿内莉也参与到了俱乐部的日常工作之中。目前，南安普顿的日常运营由俱乐部的CEO马丁-塞门斯负责。一位内部人士谈到了高继胜的女儿内莉。“她似乎扮演了拉尔夫-克鲁格的角色。但是很显然，她的工作方式与乐竞体育ip前主席不一样。她很聪明，英语水平也很好。高老板给它很大的信任，让她打理有关房地产的业务。但是内莉对足球一窍不通。她完全没有俱乐部接下来的发展计划，不知道俱乐部想要做什么。我想这一切的发生，克鲁格完全预料得到。” 　　前南安普顿引援主管比尔-格林2017年离世也给南安普顿带来了负面的影响。格林是一位深受爱戴，饱受尊敬的人，他被形容为“一个能够稳操胜券的人”，他是一位分析球员的专家，他的分析完全超越了简单的数据统计。消息人士透露：“格林的离世严重影响了南安普顿的一线队水平。南安普顿是一家非常好的俱乐部，各项设施都很好，但是这家俱乐部失去了很多在足球领域有经验的人。”另一位消息人士谈到了前主席拉尔夫-克鲁格。“我为他感到难过。他离开南安普顿的那个星期五，他带着一顶帽子站在风雨中，仿佛一个与世隔绝的人一样。” 　　早在2014年，南安普顿还是英超中上游球队的标杆。这些球队能够稳居英超中上游，甚至能够有机会参加欧战比赛。南安普顿的成功，源于引进一些潜力球员的同时，培养南安普顿固有的青训人才，然后将能力突出的球员高价卖出，卖出球员的利润用于加强球探网络和青训的培养。然而，南安普顿在过去的四个转会窗出现了严重的失误。南安普顿为了引进吉多-卡里略、韦斯利-赫特、扬尼克-维斯特高、穆罕默德-埃尔尤努西等人，花费了超过1亿英镑。一位经纪人透露称：“引援上的问题一直困扰着南安普顿。” 　　在南安普顿的一线队当中，很多球员并没有得到主教练哈森许特尔的青睐。据说，哈森许特尔更希望一线队只有18到20人。这意味着那些被弃用的球员只能被租借出去。所以如何处理掉那些球队不需要的球员，是摆在南安普顿面前的一大难题。一位消息人士透露：“如果主教练因为战术原因将你买来的球员弃用六个星期，这个球员的身价一定会直线下降。当你把塞德里克-苏亚雷斯这样经验丰富，有国家队经验的球员租借出去的时候，结果他们的新东家反馈来的信息是‘这些球员的表现都很挣扎’。当你尝试卖掉这些球员的时候，人们会感觉这像是一场大甩卖，所以避免这种情况最好的方式给球员长期合同。” 　　“看看德扬-洛夫伦。他想离开南安普顿，而且他也不是科曼手下不可或缺的球员。俱乐部也没有制止科曼，把洛夫伦直接卖掉了而不是租借出去。洛夫伦的身价提高了，但是他在利物浦的工资不算高。南安普顿本可以给洛夫伦15万甚至20万的周薪，但是南安普顿的计划就是低价引进高价卖出，从而赚取利润。南安普顿把钱用来买洛夫伦的替代者，碰巧的是，替代者正好就是范戴克。” 　　南安普顿在转会上一向以节俭著称。一位经纪人表示：“俱乐部的运营看起来很稳定，但是他们拒绝在单个球员花费1500万英镑以上。但是现在，1500万英镑真的买不到什么好球员了。” 　　一位曾经在南安普顿担任球探的内部人士称：“我记得有一个转会窗口，南安普顿在寻找一个速度快的球员。我们当时再三强调速度的重要性，我们要找符合条件的球员，结果我们最后签下了吉多-卡里略。试想一下，如果你去一家商店买鞋，结果店家给你了一条牛仔裤，这可能是一条漂亮的牛仔裤，但是你需要的不是牛仔裤，而是一双鞋。拿那么多钱买卡里略这种水平的球员，显然是错误的。” 　　南安普顿曾经引以为傲的青训也出现了问题。英超U23联赛中，南安普顿排在倒数第二名，成绩仅仅好于曼城。而英超U18南部联赛，南安普顿排在第10名，位列倒数第三。南安普顿U23主教练贾伊迪是南安普顿为数不多的既有英超经验，还在南安普顿效力过的职员之一。然而前不久，贾伊迪已经离开南安普顿，前往美国开启全新的执教生涯。 　　就像南安普顿的一线队一样，南安普顿青训的运营模式也已经被其他球队复制。南安普顿青训为了吸引小球员加盟南安普顿，不会向俱乐部支付青训补偿费，也不需要支付经纪人佣金，这在英超已经很普遍了。一位消息人士称：“即使南安普顿的青训不像以前那么出色了，他们仍然可以通过低价引进高价卖出的方式，维持他们在英超中上游的水平。但是他们现在队内没有什么像样的球员了。” 　　新老板高继胜 　　在高继胜（上图）2017年8月以2.1亿英镑收购南安普顿80%的股权之前，莱斯-里德被视为南安普顿的掌门人。当时，南安普顿新任主教练佩莱格里诺甚至被认为是俱乐部无关紧要的人。高家人钦佩南安普顿重用年轻人、低进高出的模式，里德正是这一模式的缔造者。据了解，高继胜甚至向有关部门提出建议，其中就包括了让中国的足球俱乐部学习里德的这种经营模式。因此，里德在2018年11月突然被解除职务，这令人感到奇怪。 　　高继胜着眼于继承前南安普顿大股东卡特琳娜-利勃海尔的父亲马库斯-利勃海尔的遗产。后者在2009年从南安普顿政府收购了俱乐部，拯救南安普顿于水火之中。卡特琳娜并不想把俱乐部卖给出价最高的人，她很高兴能看到高继胜表现出的对足球的浓厚兴趣。为了融入英超的气氛，高继胜本人甚至在南安普顿客场对阵切尔西的比赛中现场观看了比赛。 　　一位内部人士称赞了卡特琳娜-利勃海尔。“她是一个完美的老板。卡特琳娜从来没有想过有朝一日她会拥有一家俱乐部。她继承了她的父亲成为了南安普顿的大股东，她自己都感到意外。卡特琳娜确信球队有正确的人选，在正确的工作岗位发光发热。卡特琳娜执掌球队的那段时期应该是南安普顿的鼎盛时期，因为俱乐部内，每个人都知道自己应该干什么，人们相处融洽，并且互相信任。她现在仍然拥有球队20%的股份，我不知道它现在在俱乐部影响有多大。她还是深爱着俱乐部，乐意和俱乐部的工作人员和球员见面。但是卡特琳娜已经没有了曾经那么大的影响力了。如果南安普顿能维持2年前的价值，我怀疑卡特琳娜可能希望高继胜买下她手中仅有的20%的股份。” 　　高家人在南安普顿的计划可以说是雄心勃勃的。在他们收购南安普顿的过程中，利物浦一直希望引进范戴克，但是高家人希望在2017年夏天留住范戴克，避免削弱球队实力。内部人士透露：“他们没有向英超官方报告了利物浦提高报价的消息，这样做传递了一个信息，南安普顿不希望再成为豪门球队的挖角对象了。”南安普顿也不希望范戴克在球队收购谈判的关键时刻被套现出售。另一方面，南安普顿也不希望范戴克的离开，使球队出现动荡。 　　然而，范戴克最终还是在2018年1月份以7500万英镑的价格加盟利物浦。高继胜认为，球队出售了球员，使得俱乐部的财务状况良好。据统计，2016年，南安普顿的税后利润是490万英镑、2017年是3410万英镑，2018年为2860万英镑。高继胜就如何通过市场营销提升南安普顿在全世界的影响力展开了长时间的讨论。在此期间，高继胜提出了在中国开设以南安普顿为主题的酒店和商店的设想。此外，他还提出了举办中国到伦敦的足球旅行的计划。他希望通过足球旅行的活动拉近中国球迷与南安普顿的距离。 　　另一位消息人士指出，高继胜先生对球队的各项事务亲力亲为。“今年的夏季转会期对南安普顿来说特别不好过。高继胜参与批准了重大的资本支出，包括转会。但是日常工作还是由塞门斯主持。” 　　一线队 　　拉尔夫-哈森许特尔显然是一个经验丰富的主教练。他在莱比锡红牛有欧冠经验，他的战术打法明确，目的清晰。他在南安普顿执教期间，希望南安普顿的球员能按照他的想法去踢比赛。在这一环节上，哈森许特尔遇到了问题。皮埃尔和马克-休斯等前任主教练执教南安普顿期间签下的球员不得不去适应哈森许特尔的战术打法。哈森许特尔对待球员一向以“开明”著称，然而所谓的“开明”仅仅指的是那些服从哈森许特尔，接受哈森许特尔理念的球员。 　　哈森许特尔自去年12月份接手南安普顿以来，在21场比赛中取得了29分。但是在球队状态不佳时，球队容易士气低落。一位在南安普顿工作的内部人士指出：“哈森许特尔刚来到球队时，球员们都对他印象深刻。他给人们带来了新鲜感，他看起来很伟大，因为他团结了俱乐部和球迷。但是我觉得哈森许特尔的打法太单一了。我们只有高位压迫的打法，但是我们做不到打防守反击。” 　　一位不愿透露姓名的前南安普顿球员表示，哈森许特尔过于学术、过于依赖视频分析的执教风格使得南安普顿队内缺乏领袖。“在比赛中，我们都知道想要取得比赛的胜利是唯一的目标。在暴风雨来临之前你要做好准备，你要抓紧，在你的位置上好好待着，然后同舟共济。对阵莱斯特城的比赛中，哈森许特尔显然对球队失去了控制。在这种情况下，你需要有一个经验丰富的人站出来给球员们鼓劲。”南安普顿现在的队长是赫伊别尔，他只有24岁。 　　还有人认为，前南安普顿助理教练丹尼-罗尔今年7月份离开南安普顿，使得南安普顿在球员管理上方寸大乱。在莱比锡红牛执教时，哈森许特尔曾禁止球员们使用酒店WiFi，防止球员们玩电子游戏。然而在南安普顿执教期间，哈森许特尔一度建议球员们在接受理疗师的治疗时，不要戴头戴式耳机，多去和队友们进行交流。南安普顿的董事会已经明确表示，哈森许特尔留在球队的可能性比球员们留在球队的可能性更大。但是有人质疑哈森许特尔能否在一月份得到他想要的球员，以及哈森许特尔能否率领球队扭转局面。 　　南安普顿在主场疲软的问题值得人们注意，过去的62场主场比赛，南安普顿只赢了其中的15场。一位内部人士评价了现任南安普顿CEO马丁-塞门斯。“他在商业战略和发展上很有造诣，这和他的出身背景有关。他也是个聪明诚实的人。但是他不能和哈森许特尔坐下来谈球员发展战略，也不能谈如何建立一支球队。俱乐部里没有人分析数据。虽然队里有很多数据分析师，但是没有人能和哈森许特尔就数据上的问题展开讨论。” 　　上赛季，南安普顿在比分领先的情况下，丢分高达29分。据了解，南安普顿将会在冬窗在边后卫和中后卫的位置上进行引援。这我内部人士接着补充道：“俱乐部在赛季开始前就知道球队的后防很脆弱。贝德纳雷克、维斯特高、吉田麻也等人每场比赛都会出现两到三次失误。夏季转会窗口关闭前最后一刻，南安普顿租借了凯文-丹索，但是他显然还没有做好踢英超的准备。” 　　接下来会发生什么？ 　　一位在南安普顿工作的员工透露了现在南安普顿内部的具体情况。“老板和俱乐部的关系很疏远。除了一线队的工作人员，其余的人都缺乏足球方面的工作经验，甚至连我们的主教练都缺乏英超经验。谁来领到我们？谁知道我们的前进方向在哪里？以前莱斯-里德和罗斯-威尔逊是俱乐部的领导者，现在他们都走了。队里没有真正有经验的人领导球队。南安普顿可是一家伟大的俱乐部啊，这可真的太遗憾了。” 　　另一位乐竞体育主页已经离开南安普顿的前员工透露：“俱乐部简直一团糟，只有降级乐竞体育赞助才能解决问题。”这可能要成为现实。目前，南安普顿积8分排在联赛第19名，距离保级区还有3分。而且，南安普顿的净胜球为-18，是全英超最差的。一位内部人士称：“我最担心的是除了教练组，没有人能掌控局面。在主场0-9输球后，需要一个冷静、镇定、有韧劲人站出来控制比赛，但是我不知道谁能做到这一点。” 　　输给莱斯特城的比赛是毁灭性的。半场结束时，许多球迷选择提前退场。一位曾在南安普顿效力的球员透露：“我在莱斯特城打进第7球的时候离开了球场。有的球迷甚至在莱斯特城打进第二球的时候就离开了，这真不是开玩笑。球迷们感觉得到接下来会发生什么，可能不会觉得输九个那么严重，但是比赛结果一定会很尴尬。我现在在想，英超有比我们还差的三支球队吗？” 　　一位内部人士指出，对阵莱斯特城的失利暴露了很多问题。“去年和前年，南安普顿都避免了降级。也许今年他们还会继续保级成功。但是周五对阵莱斯特城的比赛暴露了许多深层次的问题。高老板不喜欢输球，但是他们很爱面子。除了主教练，没有人能承担这场失利的代价。对于高老板来说，处境非常艰难。为了扭转局面，他必须要做些什么。如果我是哈森许特尔，我会和高层进行沟通，乐竞体育官网登入去知道球队的出路在哪里，我还有没有信心继续在南安普顿执教，球队为了扭转败局到底该如何行动。” 　　“我们必须要把0-9的失利当作是一个警钟。我不能代表更衣室的其他人，就我个人而言，我是支持哈森许特尔的。这场失利太惨痛了，我们必须要借此机会扭转局面，让球队成为一个更具有凝聚力的团体。”